Telefonüberwachung erlaubt

Telekommunikationsüberwachung

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Ab und zu Per Telefon. Mein Chef zählt die Telefonate meiner Kollegen und von mir und protokolliert sie, ohne uns darüber vorher zu informieren. Wir haben das erfahren, weil er ein Meeting mit dem Chef über ihn hatte, und eine andere Mitarbeiterin uns davon erzählt hat. Er diskutiert solche Daten mit dem Chef über ihn. Darf er so was machen? Mitarbeiterüberwachung ist nur nach Zustimmung der Betroffenen erlaubt. Im genaueren eher die Frage, ob es viele Änderungen ihrer Seite geben werden muss, wenn am Hallo Ich Wollte nach fragen ob es erlaubt ist das die Kollegen zwei ander so gut wie immer beobachten bei der Arbeit?

Hallo Jessy, ein solches Verhalten ist normalerweise nicht erlaubt. Wir würden Ihnen empfehlen, in einem solchen Fall das Gespräch mit dem Arbeitgeber zu suchen. Ob Ihr Fall so einzuordnen ist, kann jedoch nur ein Anwalt beurteilen. Darf unser Geschäftsführer und Firmeninhaber alle emails der Mitarbeiter lesen, bzw. Wenn ja, was darf er alles sehen? Ob sich Ihre Situation noch innerhalb der gesetzlichen Vorschriften bewegt, kann jedoch nur ein Anwalt beurteilen. Ich arbeite in einem Versandhaus in der Kommission. Wir haben das Gefühl das wir dauerhaft über das System Kontrolliert werden ob wir tatsächlich am Kommissionieren sind oder anderen Tätigkeiten nachgehen.

Um verständlich zu machen was ich damit meine, ich bin auf die Toilette gegangen Dauer hin und zurück vielleicht Minuten , kam wieder und hatte einen Anruf, wieso ich nicht weiter arbeiten würde. Ca 1 Stunde später mussten leere Paletten weggeräumt und mit Behältern aufgefüllt werden. Dauer ca 10 Minuten wo wieder das Telefon klingelte und gefragt wurde wieso keine Bewegung herrscht.

Wenn noch Unsicherheit herrscht, können Sie sich vorab auch kurz von einem Anwalt für Arbeitsrecht beraten lassen. In der Regel gibt der Arbeitsvertrag Aufschluss darüber. Lesen Sie in Ihrem Arbeitsvertrag nach, ob hierzu eine Vereinbarung getroffen wurde.

SPÖ will besseren Rechtsschutz

Wie merke ich als Telefonistin, ob ich von den Vorgesetzten heimlich abgehört werde? Manchmal hallt es in der Leitung — könnte dies ein Hinweis auf das sogenannte Silent Monitoring sein oder sind es einfach nur Störungen? Falls ich tatsächlich heimlich abgehört werde oder meine Gespräche gar aufgezeichnet werden — wie kann ich das nachweisen, wenn ich dagegen vorgehen möchte? Eine Zustimmung für heimliches Mithören habe ich nicht gegeben. Vielen Dank für Ihre Antwort. Dieser kann Sie in Ihrer Situation beraten.

Darf mein Abteilungsleiter mich ständig mit seinen Augen beobachten. Damit man immer das Gefühl hat das man beobachtet wird. Also zum Beispiel das Frühstück im Hotel.

Sie können sich an einen Anwalt für Arbeitsrechte wenden, wenn Sie Bedenken wegen des beschriebenen Verhaltens haben. Ich arbeite auf einer Tankstelle die gerade Komplet modernisiert wurde. Im unseren Laden wurden insgesamt 4 Kameras installiert, wobei zwei nur mich und die Kasse Filmen, eine den hinteren Bistrobereich wo ich Brötchen und Co.

Nur eine Kamera filmt den Rest des kleinen Shops. Das das ganze aufgezeichnet wird finde ich zwar nicht so toll, aber Sicherheit geht nun mal vor. Auch wenn wir Mitarbeiter nicht gefragt wurden sind. Also unsere Tankstellenzentrale kann jederzeit auf alle Kameras Live Bild sowie auch Aufzeichnung übers Internet zugreifen. Darf meine Firma dies überhaupt?

Macht es Sinn einen Anwalt einzuschalten, falls meine Firma sich weigert den fernzugriff zu unterbinden? Ich möchte ungern einen Anwalt einschalten, wenn ich nur geringe erfolgschancen habe. Einen Betriebsrat oder gar einen Datenschutzbeauftragten gibt es in unserer Firma nicht.

Hallo Tom, ob es sich lohnt, einen Anwalt einzuschalten, können wir schlecht beurteilen. Denn die Frage zu klären, ob und welche Erfolgschancen bestehen, ist ja gerade die Aufgabe eines Rechtsanwalts. Manche Anwälte bieten ein kostenloses Erstgespräch an. Diese kostet 15 Euro. Die Anwaltskosten entfallen dann. Was nun auch passiert ist, das in einem Kundensystem in dem ich Einträge zu Beratung etc mache, diese vom Vorgesetzten durchgelesen und z. Ich arbeite in einer Abteilung wo ca.

Täglich Fälle eingehen, die von ca. Manche Fälle sind umfangreicher vom Zeitaufwand, was man aber bei einem Datenbank Abruf nicht sehen kann, wie lange wer an einem Fall gearbeitet hat. Es kommt vor, dass ich an einem Tag 20 und am anderen nur 10 schaffe. Ist es rechtens, dass die Chefin eine Abfrage der Datenbank machen darf, wo sie sieht wieviele Fälle welcher Mitarbeiter bearbeitet hat und dies dann als Entlassungsgrund nimmt, weil man weniger schafft wie andere.

Ist die Abfrage der Datenbank nach Mitarbeiternamen überhaupt zulässig? Bitte wenden Sie sich an einen Anwalt für Arbeitsrecht. Der Wagen ist mit GPS ausgestattet, was ich auch unterschreiben musste. Es wird also während der gesamten Bürozeit und mit Sicherheit auch darüber hinaus permanent zur Sicht gestellt, wo sich wer aufhält!

Schadsoftware auf Rechnern

Jeder, der dieses Büro betritt, kann den Bildschirm einsehen. Für eine Antwort wäre ich sehr dankbar. Mein chef hat mich heute gebeten mein profilbild zu ändern? Hallo Sascha, normalerweise handelt es sich dabei um Ihre Privatangelegenheit. Ein Anwalt kann Ihnen zu diesem Thema weitere Informationen zukommen lassen und Ihnen genau erklären, was Ihr Arbeitgeber darf und was nicht.

Guten Morgen, in Rahmen von Umstrukturierungen soll ich nun einer Abteilung in einem anderen Standort, meine Arbeit so im Detail beschreiben, dass ich sogar die nötigen Tastenkombinationen beschreiben soll. Ich befürchte nun, dass man mich so überwachen möchte und mir evtl. Ich bin ja bereit Auskunft zu geben, aber muss ich da jedes Detail preisgeben? Ein Freund möchte vom Arbeitsrecht in das Strafrecht wechseln. Ist das überhaupt möglich oder muss er wieder eine Spezialisierung durchlaufen? Wusste gar nicht, dass das Abhören der Mitarbeiter belangt werden kann.

Pauschal können wir Ihnen dazu keine Antwort geben. Ist es erlaub, dass er einfach ein Foto von mir macht? Er wolle mir damit meine Arbeitszeit nachweisen!! Hallo Carola, normalerweise ist eine solche Vorgehensweise nicht erlaubt. Da wir keine kostenlose Rechtsberatung anbieten dürfen, würden wir Ihnen empfehlen, einen Anwalt für Arbeitsrecht aufzusuchen. Ihre E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht.

Home Mitarbeiterüberwachung — was ist Arbeitgebern erlaubt und was verboten? Mitarbeiterüberwachung Mitarbeiter dürfen nur auf Basis der gesetzlichen Vorgaben wie z. Häufig muss die Mitarbeiterüberwachung von den Betroffenen genehmigt werden. Halten sich Arbeitgeber nicht an die Bestimmungen des Gesetzgebers, müssen Sie nicht nur laut Arbeitsrecht schlimmstenfalls sogar mit Freiheitsstrafen rechnen.

Videoüberwachung am Arbeitsplatz Erfahren Sie in diesem Ratgeber, wann die Mitarbeiterüberwachung per Kamera erlaubt ist. Die Überwachung von Arbeitnehmern kann aus den unterschiedlichsten Motivationen heraus erfolgen. Entweder, weil ihre Leistung auf den Prüfstand gestellt oder Verfehlungen aufgedeckt werden sollen. Unter bestimmten Umständen haben sie das Recht, sich zu wehren.

Wird in öffentlichen Räumen gefilmt, ist von einer Aufzeichnung des Tons abzusehen und es müssen Schilder darauf hinweisen. Auch, wenn die Betroffenen der Mitarbeiterüberwachung zustimmen, kann das Tracking der Position zulässig sein. Gibt es einen Betriebsrat , muss dieser vor Einleitung der Mitarbeiterüberwachung darüber informiert werden. Unter dem Vorbehalt, dass sich der Mitarbeiter mit der Telefonüberwachung einverstanden erklärt hat , sollten Sie als Arbeitgeber auch beachten: Sowohl der Telefonierende als auch der Angerufene müssen dem Lauschangriff zustimmen.

Bei privaten Gesprächen ist das in der Regel nicht der Fall, weshalb die Mitarbeiterüberwachung hier nicht erlaubt ist. Hallo Anna, grundsätzlich darf Videoüberwachung am Arbeitsplatz nicht ohne Ihre Einverständnis erfolgen. Gibt es keinen Betriebsrat oder Datenschutzbeauftragten, können Sie sich an die zuständige Behörde wenden, die für Ihr Bundesland zuständig ist: Hallo Betriebsratmg, grundsätzlich dürfen Arbeitsnachweise nicht verweigert werden, da diese als arbeitsvertragliche Nebenpflicht angesehen werden. Hallo Andreea, dies sollten Sie mit einem Anwalt besprechen. Hallo, in diesem Fall ist davon auszugehen, dass die Kamerabilder allein verwandt werden, um die Auslastung im Geschäft zu prüfen.

Hallo friedel, diese Frage sollten Sie von einem Anwalt für Arbeitsrecht klären lassen. Herr Albrecht, die Zahl der Telefonüberwachungen hat sich in Deutschland in den letzten Jahren knapp verfünffacht.

Ist Mitarbeiterüberwachung erlaubt? - Arbeitsrecht

Es ist richtig, dass immer mehr Telefonanschlüsse überwacht werden. Allerdings hat sich in Deutschland auch die Zahl der Telefone vervielfacht.

Neben den Festnetzanschlüssen gibt es inzwischen auch 60 Millionen Mobiltelefone. Rechnet man die Zahl der Anordnungen auf Telefonüberwachung auf die Zahl der Telefone um, ist die Abhörqoute in den letzten vier Jahren sogar deutlich gesunken. Im Jahr sind es nur noch 3. Der Anstieg der Telefonüberwachung ist also gar nicht so dramatisch, wie es aussieht? Auch Kriminelle nutzen die neue Flexibilität des Telefonierens.

Deshalb gibt es im Verlauf polizeilicher Ermittlungen gegen eine Person oft Telefonüberwachungs-Anordnungen zu mehreren Anschlüssen. Werden also immer etwa gleich viel Personen an immer mehr Telefonen abgehört?

Nein, die Zahl der Personen, deren Telefone abgehört werden, nahm im Lauf der letzten Jahre durchaus zu, aber eben lange nicht so stark wie die Zahl der betroffenen Telefone. Bei welcher Art von Ermittlungen werden heute zunehmend Telefone überwacht? Da beim Handel mit illegalen Gütern viel Koordination und Kommunikation erforderlich sind, ist hier auch die Anordnung von Telefonüberwachungen erfolgversprechend, vor allem seit Drogenhändler immer besser in die oft entlegenen Anbaugebiete telefonieren können.

Politische Delikte haben doch auch viel mit Kommunikation zu tun …. Nach unseren Untersuchungen spielt politische Kriminalität bei der polizeilichen Telefonüberwachung so gut wie keine Rolle. Die Abhörtätigkeit von Verfassungsschutz und Bundesnachrichtendienst haben wir allerdings nicht untersucht. Wie sieht es bei den klassischen schweren Straftaten aus, also bei Mord, Totschlag, Vergewaltigung? Bis jemand am Telefon einen Mord gesteht, weil er sich aussprechen muss, da können Jahre vergehen.

So lange kann die Polizei nicht warten. Im Drogenbereich ist das eher die Regel, denn hier operieren auch viele Gruppen aus dem arabischen, asiatischen und lateinamerikanischen Raum. Das erhöht natürlich die Kosten. Es wird darauf hingewiesen, dass die Bestrafung von Betäubungsmitteldelikten regional sehr variieren kann. Wirkstoffgehalt und die Anzahl der toxischen Dosen. Die Menge wird also nicht nach Gewicht der eigentlichen Substanz bestimmt. Dies bestimmt manchmal über die Frage, ob Ihnen ein Verbrechen oder ein Vergehen zur Last gelegt werden kann.

Die Einfuhr von nicht geringen Mengen an Betäubungsmitteln wird in der Regel mit einer Freiheitsstrafe nicht unter 2 Jahren bestraft. Es besteht demnach die Gefahr, dass Sie keine Bewährungsstrafe mehr erhalten, sondern eine vollstreckbare Freiheitsstrafe. Betäubungsmittelstrafrecht ist ein dynamisches Rechtsgebiet, welches durch aktuelle Rechtsprechung weiterentwickelt wird. Ob dies Repressalien zur Folge haben könnte, gehört zu den in einer Beratung zu klärenden Fragen.

Meist erfolgt unmittelbar danach dann eine Hausdurchsuchung bei den Betroffenen und Ermittlungsverfahren werden eingeleitet. Ich stelle den Kontakt zu den einzelnen Organisationen her und werde die vorbenannten Einflussmöglichkeiten in Ihrem Strafverfahren zu Ihren Gunsten nutzen. Einzelheiten werden in einem persönlichen Gespräch mit dem Mandanten geklärt.

Dieser entscheidet mit mir, welchen Weg er einschlagen will. Aber auch Ihre zuständige Führerscheinstelle ist an Ihrem Verhalten interessiert es gilt grundsätzlich: Betäubungsmittelkonsumenten sind nicht zum Führen von Kraftfahrzeugen geeignet!

Sie haben Fragen? Gleich Kontakt aufnehmen!

Vereinbaren Sie mit mir einen Termin und lassen Sie sich beraten! Hier ist was wir für Sie machen können: Dieses wird zunächst in der Leber abgebaut. Von dieser behördlichen Einstufung hängt das Schicksal Ihrer Fahrerlaubnis ab.

Anlage 4 FeV, gem. Eine Entziehung der Fahrerlaubnis erfolgt in der Regel dann, wenn folgende Voraussetzungen gegeben sind: Beachten Sie, dass bei der Konsumkombination von Cannabis und Alkohol grundsätzlich von der Nichteignung zum Führen eines Fahrzeugs auszugehen ist, was die Entziehung der Fahrerlaubnis zur Folge haben wird! Eine Ausnahme gilt bei der Einnahme von verschreibungsfähigen Stoffen gem. Anlage II des Betäubungsmittelgesetzes und bei gelegentlichem Cannabiskonsum, wenn der Betroffene zwischen Konsum und Fahren trennen kann.

Rechtsanwalt Clemens Louis vermittelt gerne einen Kontakt zu den Essener Suchthilfen und Selbsthilfegruppen für Alkoholiker und Betäubungsmittelabhängige. Zeugen sind zu verhören. Es wird be- und entlastend ermittelt. Ich zeige Ihre Verteidigung an, teile der Polizei mit, dass Sie den Vernehmungstermin nicht wahrnehmen werden und bitte darum, die Ermittlungsakte an die Staatsanwaltschaft weiterzuleiten. Nach Beendigung der Ermittlungen schickt die Polizei die Ermittlungsakte an die zuständige Staatsanwaltschaft.

Hausdurchsuchungen, Telefonüberwachungen und die Anordnung der Untersuchungshaft werden durch das Amtsgericht angeordnet Richtervorbehalt. Jetzt bekomme ich als Strafverteidiger endlich die Ermittlungsakte durch die Staatsanwaltschaft übermittelt. Nachdem ich mit Ihnen den Inhalt der Akten besprochen habe, schreibe ich eine Einlassung für Sie und lenke damit die Art der Erledigung des Verfahrens. Sodann muss die Staatsanwaltschaft das Ermittlungsverfahren in irgendeiner Weise beenden.

Abhören, Überwachen, Durchsuchen – was ist erlaubt bei Verdacht einer Straftat?

Aufgrund der Ermittlungsergebnisse der Polizei, welche ihr in Form der Ermittlungsakte vorliegen, und meiner Einlassung klagt sie die Tat an, wenn ein hinreichender Tatverdacht besteht. Bei einer guten Prozentzahl meiner Verfahren ist dies der Fall, z. Sie kann die Sache auch durch einen Strafbefehl, also quasi durch ein Urteil ohne eine Hauptverhandlung, erledigen. Hier berate ich meinen Mandanten, sage für ihn die Beschuldigtenvernehmung ab. Die Polizei muss dann die Akte an die Staatsanwaltschaft weiterleiten sie ist Herrin im Ermittlungsverfahren und erteilt mir Akteneinsicht.

Der Mandant wird mit dem Inhalt konfrontiert und ich schreibe dann eine sog. Verteidigerschrift, also eine Einlassung für den Mandanten Einlassung zur Tat und Worte zu seinem Leben und eine Vorstellung, was die Verteidigung gerne hätte. Soweit das Verfahren nicht im Ermittlungsverfahren eingestellt wurde, wird die Anklageschrift oder der Strafbefehl dem Amts- oder Landgericht durch die Staatsanwaltschaft übermittelt.

Der Verteidiger hat nunmehr die Möglichkeit, Einwände gegen die Eröffnung des Hauptverfahrens, also gegen die Hauptverhandlung, vorzubringen: Sollen noch Beweise oder Zeugen benannt werden? Hier bereite ich auch meine Mandanten auf die Hauptverhandlung vor. Gegebenenfalls kann mich das Gericht als Pflichtverteidiger beiordnen, wenn die Voraussetzungen hierzu vorliegen. Nach dem ergangenen Urteil in der Hauptverhandlung können ggf.

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